Yayınlayan: BendenGitti · Yayın: · Güncelleme:
Bu rehberde
Asgari ücret nedir?
Asgari ücret, bir işçiye normal çalışma süresi karşılığında ödenebilecek en düşük ücrettir. Tam zamanlı çalışan bir işçiye bunun altında ücret ödenemez; kısmi süreli çalışmada ücret, çalışılan süreyle orantılı hesaplanır. Tutarı Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirler ve karar Resmî Gazete'de yayımlanır. Aşağıdaki tablo Bakanlığın yayımladığı hesaptır; hangi döneme ait olduğu tablonun başlığında yazar.
2026 asgari ücret net ve brüt tutarları
- 2026 yılı brüt asgari ücreti 33.030,00 TL, net asgari ücreti 28.075,50 TL (aylık).
- Günlük brüt asgari ücret 1.101,00 TL.
- Bir asgari ücretlinin işverene aylık toplam maliyeti, yararlanılan prim indirimine göre 39.223,13 TL ile 40.874,63 TL arasında.
Asgari ücretin net hesabı, 2026 (aylık, TL)
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030,00 |
| SGK primi, işçi payı (%14) | -4.624,20 |
| İşsizlik sigortası primi, işçi payı (%1) | -330,30 |
| Net asgari ücret | 28.075,50 |
Asgari ücretin işverene maliyeti, 2026 (aylık, TL)
| Durum | SGK işveren payı | İşsizlik işveren payı | Toplam maliyet |
|---|---|---|---|
| İmalat sektörü (5 puan SGK indirimi) | 5.532,53 (%16,75) | 660,60 (%2) | 39.223,13 |
| Diğer sektörler (2 puan SGK indirimi) | 6.523,43 (%19,75) | 660,60 (%2) | 40.214,03 |
| SGK indirimi uygulanmadan | 7.184,03 (%21,75) | 660,60 (%2) | 40.874,63 |
Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, asgari ücretin net hesabı ve işverene maliyeti tablosu, 2026. Asgari ücrette gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanmaz. Erişim tarihi: 22 Ekim 2026.
Brüt ile net arasındaki fark
Asgari ücretin üzerindeki maaşlar için maaş hesaplama aracı brütten neti ya da netten brütü ay ay gösterir.
Brüt ücret, çalışan adına belirlenen toplam tutardır. Bundan SGK priminin işçi payı ve işsizlik sigortası priminin işçi payı kesilir; kalan tutar net ücrettir ve çalışanın hesabına yatan paradır. Asgari ücrete denk gelen kısım gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır; bu yüzden asgari ücretle çalışan birinin netinden bu iki vergi kesilmez. Asgari ücretin üzerinde ücret alanlarda da vergi yalnız asgari ücreti aşan kısım üzerinden hesaplanır.
İşverene maliyet neden tek rakam değil?
İşveren, brüt ücretin üzerine kendi SGK payını ve işsizlik sigortası payını öder. SGK işveren payı, işverenin yararlandığı prim indirimine göre değişir: imalat sektöründe daha büyük, diğer sektörlerde daha küçük bir indirim uygulanır; şartları sağlamayan işveren indirimsiz öder. Tablodaki üç satır bu üç durumu gösterir. Hangi indirimden yararlandığınızı ve başka bir teşvikin size uyup uymadığını mali müşavirinizle kontrol edin.
Kısmi süreli ve günlük çalışmada
2026'da günlük asgari ücret, aylık tutarın 30'a bölünmesiyle brüt 1.101 TL, net 935,85 TL'dir. Haftada daha az saat çalışan biri için ücret, tam zamanlı çalışmaya göre orantılı hesaplanır; günlük ya da saatlik işlerde de aynı ilke geçerlidir ve günlük brüt tutar bu hesabın başlangıç noktasıdır. Kısmi süreli bir ilanda haftalık çalışma saatini ve ücretin neye göre verildiğini, yani saatlik mi günlük mü aylık mı olduğunu açıkça yazın. "Yarı zamanlı" demek tek başına yeterli değildir; iki taraf da farklı bir saat aklında tutabilir.
Ücret ne zaman ödenir?
İş Kanunu'na göre ücret en geç ayda bir ödenir. Ödemenin ayın hangi günü ve nasıl yapılacağını işe başlamadan önce konuşun. Ödemenin elden yapıldığı bir işte, aldığınız tutarı gösteren imzalı bir ücret bordrosu isteyin; ileride bir anlaşmazlık olursa elinizdeki tek kanıt odur.
İş ilanında ücret yazarken
Ücreti açıkça yazmak, başvuranın baştan karar vermesini sağlar ve ücrette anlaşılamayacak adaylarla görüşmede zaman kaybetmenizi önler. Ücreti yazarken şunlara dikkat edin:
- Tutarın net mi brüt mü olduğunu belirtin; çalışanların çoğu net ücreti sorar.
- "Asgari ücret" yazıyorsanız net tutarı da ekleyin; okuyanın hesap yapmasına gerek kalmasın.
- Yol, yemek, prim ve fazla mesai gibi yan hakları ayrı ayrı yazın.
- Çalışma saatlerini, haftalık izin gününü ve deneme süresini belirtin.
- Sigortalı çalıştıracağınızı açıkça yazın; işe başlayan her çalışanın sigorta girişinin yapılması yasal bir zorunluluktur.
İlanda yaş, cinsiyet ya da medeni hâl gibi ayrımcı şartlar yazmayın. Eleman ilanının tamamını nasıl yazacağınızı eleman arayan ilanı nasıl yazılır rehberinde anlattık.
İş arıyorsanız
- Teklif edilen ücretin net mi brüt mü olduğunu sorun ve anlaştığınız ücreti yazılı alın.
- İşe başladığınız gün sigorta girişinizin yapıldığını e-Devlet'teki hizmet dökümünden kontrol edin.
- İş için sizden depozito, kayıt ya da eğitim ücreti adı altında para isteyen ilanlara şüpheyle yaklaşın. Bu tür taleplerin işaretleri ilan dolandırıcılığından korunma rehberinde.
- Aradığınız işi bulamıyorsanız "Hizmet Var" ile kendinizi tanıtabilirsiniz; açık ilanlar hizmet ve iş ilanları sayfasında.
Rakamlar ne zaman değişir?
Asgari ücret çoğu yıl bir kez, yıl başında belirlenir; bazı yıllarda yıl ortasında da yeniden belirlendi. Tablonun hangi döneme ait olduğu başlığında ve kaynak satırında yazar. Güncel tutarı her zaman Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın asgari ücret sayfasından da kontrol edebilirsiniz.
